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2021-12-16
同时,我们还以亲近鲜活为原则,对色彩体系进行了整体设计语言的升级,并统一在各端各场景的设计中。
我们在原有色彩基础上调整饱和度,应用了更加鲜明和积极的色彩倾向,新的色彩体系更符合新时代90,95后员工的审美取向,也更容易唤起员工在流动的工作环境下积极向上的工作状态。
设计过程中,我们保留了用户已形成固有认知记忆的图形,确保不影响识别效率的前提下进行新色彩体系的升级。同时在概念设计阶段,我们还做小范围的用户调研,对用户喜好度摸底研究,结果显示有75%的用户相较于旧版,更喜欢新版。
如流平台横跨手机、电脑、电视、pad等不同的终端,不同终端设备的用户使用场景存在差异。我们需要针对不同终端用户真实的使用场景进行差异化的设计。
以会议频道为例,我们调整了旧版移动端和桌面端完全雷同的设计思路,分析洞察不同终端的使用场景差异性,进行了区分设计。
桌面端作为员工核心的使用终端,占据用户80%以上的使用时长,考虑到用户的高频行为,以及桌面端屏幕尺寸的开阔性,我们强调了最核心的三个功能入口,其他入口以二级信息的方式放在第二排。
而移动端会议tab页多以浏览会议信息为核心用户行为,因此我们把更多的浏览空间留给会议列表,将功能进行了横排滑动的方式布局。
最后,会议室PAD端是公共交互终端,没有基于个人的会议信息,布局天然的存在差异,所以我们在设计层尽最大程度从视觉风格上与其他终端保持了一致性。