渠道运营者选取必定份额的产品利润用于奖励渠道中成绩杰出的推行者

渠道运营者选取必定份额的产品利润用于奖励渠道中成绩杰出的推行者（比方店长团长等），并依据推行者的成绩鉴定相应店长等级，分配其团队成绩盈利

6、会员制形式，建立等级梯度

在本来“会员”的基础上，把每一级的出售员再区分为多个等级，故出售员等级就细分成了“N*N”这多个人物，出售员得到其相应等级份额的奖励

7、月出售额梯度奖励形式

针对于不同的店长团队完成不同出售时所分配的分润提成也不同，团队的月出售额到达某个梯度，店长得到其相应梯度团队出售额份额的奖励

四、分销门槛

分销资历可分为请求参加型、购买参加型、渠道入驻型、免费参加型

1、请求参加型

需提交相关材料，由渠道/商家审核，通往后即可成为分销商/员

2、购买参加型

需求依据渠道/商家规矩，购买通用/拟定商品、到达多少数量、付出金额到达多少，方可成为分销商/员。

渠道入驻型

这种通常针对于SaaS渠道，入驻成为渠道部属商家，购买高版别获取注册招募推行的资历。

4、免费参加型

即渠道/商家注册招募，一起注册约请资历，则可经过其他代理商/员约请成为代理商/员。

5、流量型门槛

部分渠道需求的是自带必定流量的分销商，那么就需求有必定流量的用户来成为分销量，过滤掉部分“摸鱼”的分销商，那么在请求的时候会要求用户上传自身可以证明流量的证据，例如微信老友截图，微信社群截图等，后台运营人员核实之后再予经过。

五、分销约请方法

1、海报

固定海报图片或提供多套可编辑海报模板（支撑自定义文案、二维码、分销商头像），用户可一键生成专属海报

2、短链接+小程序卡片

生成短链接（如t.cn/XXX）降低用户仿制门槛，嵌入小程序卡片完成闭环跳转

六、分销商晋级机制

同会员系统相同，分销系统也需求在系统当中设定合理的提升机制，循序渐进地加强分销商在分销系统的作用。如初级分销商、中级分销商、高档分销商

在进行晋级机制设计时，需求考虑等级区分和提升条件、等级权益

1、对于等级区分和提升条件，一般有如下几种

①到达必定消费金额

②到达必定团队人数

到达必定团队人数且团队人数中需求有X位高档分销商

④到达必定消费金额&必定团队人数