远景职业看未来是否会成为基础设施职业

岗位可掩盖多个范畴

比如新媒体运营，只要是偏互联网公司大部分都有运营，将来你换职业的空间就会比较大。

弄清下，互联网不是一个职业，互联网是一种形式/工具，互联网能够+任何职业。

此类选项下，在工作的前三五年，整体逻辑是岗位挑选逻辑大于职业；工作多年要逐步锁定职业/范畴做事了。

举例，你在职业教育范畴对于社群/私域打法特别专精，属于职业TOP级别，职业里想要做这件事都会想到你，你就有足够的溢价空间。

另外，在公司提升上到了管理层，你值多少钱不再取决于你的技术，而取决你的决议计划质量，而决议计划质量靠的是你对这个职业的理解、信息、商业思想这些东西。

所以，向上走，自然职业挑选逻辑比重越来越大。

4. 一些特别岗位你要重点留意

比如出售，任何公司都需要。可是出售干的好不好可能取决于出售才能+客户资源堆集。假如将来职业不行了，或者你不喜欢想要换职业了，你的出售才能再强，也要从零开始。所以，出售岗位貌似看上去通用性很强，实际上当你干了几年之后，职业/公司可选项不一定多。

四、远景职业看未来是否会成为基础设施职业

盈利消失，整个商场已由增量商场慢慢转为存量商场，这是个大家都知道的条件。

道理很简单，可是咱们曩昔增量年代形成的思想形式一时半会还没有改变过来。

比方说，在曩昔增量年代商场人才需求量供不应求的情况下，咱们能够经过换岗拿高薪，甚至你跳的慢，可能会呈现职场薪资倒挂现象（有经历的老人还不如新人薪资高）。但今日你想要拿到高薪，一定是看你本身能够为商场发明的价值。

你的薪资凹凸取决于你对商场提供价值的巨细+稀缺性。

岗位本身对应的是技术，而职业附加于你的是杠杆空间。

再比方说，虽然现在是存量商场，可是也会不断呈现小波盈利，而小波盈利不像之前增量年代的互联网那样，能够继续多年，它注定只能继续几个月到1年。

假如短时间内你没有捉住他的条件和资源，它很快就会曩昔，当他曩昔的时分，你就会觉得这是一个坑。

上一个我在个人职业开展里的图：

商业角度个人收益模型

商场上每隔一段时间，都会呈现远景职业。很多新名词：元宇宙、数字人、比特币、区块链、AI、空气炸锅、心理疗愈…

真实情况是咱们无法预测未来。

即使有某个大神精确的预见未来，可是预测未来的大神太多了，你挑选相信的那个大神也不一定对。

假如你就是热爱新颖，看好某个职业，想要进入的话，结合第1条原则，咱们应该挑选那些将来必定会成为基础设施职业的职业。