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2019-04-06
新项目的需求提出者可能是boss,也可能是领导,如果是boss,做好资料和问题的准备工作,单刀直入的做几次沟通,分批次或一次性了解以上列出的几个问题。
如果是领导,想办法跟boss对话,除非这个领导是实实在在拿钱给公司/项目用的角色,否则,他对产品基本没有什么决策权和话语权。你问他也白问,如果他什么都知道,就不会让你来负责这个项目的规划问题了。
了解,需求提出的目的,解决什么问题,提出者的逻辑、业务流程和资源配置如何,基本上就知道boss想干一件什么事情了。
通过boss描述的产品的使用角色、场景、使用时间,可以判断思考的方向是否合理。
项目的期望时间和资金投入,可以判断boss对项目的真实重视程度。时间的长短与重视程度不成正比,需要在沟通过程中通过神态、语气、肢体语言等来做综合判断,资源可直接或间接预判项目成功几率。