产品司理需求大局考虑，重复机械作业会约束视界。要获得竞争优势，有必要跳出舒适区，学习前沿常识，拓宽视界

先不苟言笑的胡说八道一番

“摸鱼”让大脑得到喘息，思想进入放空状况。当你不再纠结于眼前的作业或问题，大脑才有机会跳出固有思想形式的束缚，让灵感得以爆发。前史上许多巨大的发明，往往源于偶然的“发愣”或“放空”。趁着“摸鱼”的时分，不妨给大脑足够的空间，让灵感的种子有萌生的土壤。

适当的“摸鱼”，也是对自身的一种信赖。高效作业有必要建立在充分的精力上，咱们不能因永久惧怕“浪费时刻”而过度操劳。合理的歇息，关于长期坚持作业功率是必要的。“摸鱼”能够调节作业强度，避免陷入过度疲惫的低谷状况。

此外，假如以学习或训练来“摸鱼”，效果会更佳。利用碎片时刻学习新知，不仅可避免大脑劳损，还能够在放松中充分自我。适当的运动，也能够提升作业时的专心力和功率。

“摸鱼”并非彻底无用之举，它给咱们带来歇息、灵感、充分。合理利用“摸鱼”时刻，找回高效作业的状况，咱们能够轻松取胜、长远前进。未来的成果，有赖于今天沉着的“混日子”。让咱们高效地“摸鱼”，从容地前行。

二、正篇开端：产品司理不摸鱼不得突破

摸鱼看似是产品司理的专利，但其间包含深意。产品司理需求大局考虑，重复机械作业会约束视界。要获得竞争优势，有必要跳出舒适区，学习前沿常识，拓宽视界。

1. 突破思想定势，开掘躲藏机会

产品司理最名贵的本质是敏锐的洞悉力和立异思想。这需求投入大量时刻学习和考虑，打破常规思想结构，发现职业中的躲藏机会。互联网打破了传统职业界限，产品司理需求开辟横向思想，站在交叉点上发现立异或许。

2. 罗致全方位资讯，拓宽视界格式

产品司理需求不断学习新事物，广泛重视前沿技能开展动态，罗致各个领域的资讯。一起坚持专心和深化考虑，在海量碎片信息中抓住主题主线。要站在用户角度，洞悉真正的需求痛点。翻开思想的窗口，获取启示，拓宽视界，提升格式思想。

3. 学习前沿技能，拓宽产品想象力

重视前沿技能如人工智能、AR/VR、区块链等最新进展，能够大大激起产品设计的发明力和用户场景想象力。一起，需求深化理解技能自身，评估不同技能的成熟度和适用场景，为产品设计提供指引。

4. 洞悉职业趋势，掌握方向先机

持续重视职业开展动态和竞品剖析，能够更早发现职业中的新趋势和新的或许性。将之结合社会开展、经济形势和文明潮流变化，来洞悉未来需求趋势。抓住新兴机会，能够为产品获得超前的战略先机。

三、公司的噩梦：不行宽恕的摸鱼前史

在互联网盛行至今，咱们能够找到许多大厂反摸鱼的前史，或许小厂老板与职工的摸鱼斗争史。为什么大厂和小厂都惧怕职工摸鱼呢？虽然小明之前说摸鱼能够带来前进，但在大部分状况下，公司并不关怀职工的前进。

让咱们剖析一下：在项目固定的形式中，你的前进并不能给公司带来更大的利益，由于公司给你的定位便是一个流水线螺丝钉。就像咱们做软件的目的是为了减少本钱，而最大的本钱便是人工本钱，其间职工的不行代替性是一个本钱要素。

因而，在岗位设计时，公司更倾向于设计易于替换的岗位。关于一般岗位，大多数企业并不需求特别专业的人才。那么，你的前进会使公司给你涨薪，仍是换掉你呢？反而，你的前进或许会让公司承受损失。

1. 反摸鱼其实是工厂年代的产物

在大工厂年代，普通流水线工厂提升是困难的，由于可代替性太强，但是在互联网年代或许说在互联网的岗位上，人员流动性出奇的大，创业率也很大（我们能够进入我主业参考我发文章类型的浏览量去剖析）。方摸鱼的出现其实压榨的一种手法，或许有人会有公司给钱，职工干事很正常。要注意咱们卖的是作业不是精力的禁闭，公司能够想办法提高职工的功率，但是不能禁闭职工精力，比方没事天天让你加班没让老板看到心安，各部门的攀比。假如咱们不重视这些，咱们和之前的奴隶主年代有什么区别，一个没有希望的年代才是最关闭。

2. 反摸鱼的第二种状况是公司业绩不行，在职工身上找安慰

公司大规模方摸鱼的时分，大部分是由于公司业绩遇到瓶颈或许下滑。这时分公司也处理不了这个问题，就瞄准了职工的问题。横竖不花钱，能处理就处理，不能处理，我们一起扛着不能总让领导抗压力。

四、公司的忧虑与无奈：谁让人人都想当老板呢

摸鱼现象的普遍性在互联网年代尤为突出。跟着技能的开展，职工们能够更轻松地在作业时刻内访问社交媒体、观看视频、玩游戏等娱乐活动。虽然这些行为或许仅仅时间短的分神，但它们累积起来会对作业功率产生负面影响。大厂和小厂都深知职工摸鱼的潜在损害，因而采纳各种方式来遏制这一行为。从监控软件到约束访问特定网站，公司企图通过技能手法来操控职工的摸鱼行为。

但是，公司对职工摸鱼的忧虑并非没有原因。除了对作业功率的影响外，摸鱼行为还或许引发其他问题。